International Business Machines Corporation (IBM)

International Business Machines Corporation (IBM) merupakan sebuah syarikat teknologi maklumat multinasional berpangkalan di New York, Amerika Syarikat (AS) yang diasaskan oleh Thomas J. Watson pada tahun 1911. IBM beroperasi di lebih daripada 170 buah negara di mana IBM sentiasa menarik dan mengekalkan beberapa individu yang  berbakat untuk membantu menyelesaikan masalah dan memberikan kelebihan dan keuntungan untuk perniagaan. IBM mengeluarkan dan memasarkan perkakasan dan perisian komputer, dan menawarkan infrastruktur, menganjurkan  dan memberi perkhidmatan perundingan dalam bidang yang merangkumi kerangka utama komputer kepada teknologi nano.

IBM memberi tumpuan kepada empat  inisiatif pertumbuhan iaitu  analisis perniagaan, pengkomputeran awan, pasaran pertumbuhan dan Smarter Planet. IBM membantu  pelanggan di seluruh dunia untuk mendapatkan perkhidmatan perundingan perniagaan syarikat, kepakaran teknologi dan R&D untuk membina sistem yang membolehkan pertubuhan yang dinamik dan cekap. Budaya kerja di IBM menekankan pekerja yang imaginatif dan inovatif dengan memberi peluang kepada pekerja untuk  mengeluarkan idea merekaTop of Form. Mereka diberi peluang untuk memilih  bahagian yang mereka berminat untuk bekerja seperti dalam perundingan atau perkomputeran, penyelidikan atau peruncitan, dan perisian atau jualan. Budaya yang unik di IBM ini membantu syarikat menarik individu-individu yang berkelayakan untuk berkongsi nilai-nilai serupa dan bersemangat terhadap kerja mereka.

IBM percaya  bahawa budaya bukan sahaja salah satu alat perniagaan,tetapi ia adalah alat kepada pengurusan. Ini bermakna bahawa pekerja membuat keputusan yang betul bukan kerana mereka diberitahu apa yang perlu dilakukan, tetapi kerana mereka tahu apa yang perlu dilakukan. Pekerja  yang memupuk budaya korporat yang berteraskan pemikiran boleh memelihara dan membimbing organisasi melalui perubahan abad. Dalam dunia berteknologi tinggi hari ini, IBM mengiktiraf dan menggalakkan inovasi dan pengambilan risiko. Inovasi, teknologi khusus yang tinggi, mungkin alasan utama untuk IBM dominan dalam pasaran. Seperti inovasi teknologi tinggi adalah berisiko dari segi kos yang besar penyelidikan dan pembangunan. Walau bagaimanapun, inovasi ini dan pengambilan risiko telah memperoleh keuntungan kepada IBM.

Kesimpulannya, budaya organisasi yang diamalkan di IBM menyumbang kepada pengalaman kerja yang sihat dan menyenangkan. Organisasi mempunyai kawalan yang luas, pasukan yang berbakat besar, dan pekerja diberi kuasa untuk menyumbang idea kepada organisasi. Budaya kerja di IBM memberi peluang kepada pekerja mereka untuk memajukan diri di peringkat lebih tinggi lagi. Kekuatan budaya kerja yang berinovatif ini mampu membantu dalam meningkatkan pencapaian organisasi dengan lebih baik.

NUR NABIHAH BINTI MAT SOM

A142616