Kelebihan insentif berpasukan.

Insentif pelan gaji berasaskan pasukan kewangan pampasan pekerja bagi memenuhi matlamat mereka sebagai kumpulan kolektif, bukan sebagai individu. Majikan yang menggunakan kaedah ini mencari pendekatan yang membawa bertindak segera untuk usaha kumpulan dan keputusan dalam prestasi dan matlamat yang lebih menyeluruh dari apabila individu bekerja sendiri. Ia juga menghasilkan rasa sangat akrab di kalangan rakan sekerja. Antara kelebihan insentif pelan gaji berasaskan pasukan berbanding dengan insentif individu ialah insentif kewangan, usaha pasukan dan tekanan rakan sekerja.

Perkongsian keuntungan adalah pelan insentif berasaskan pasukan di mana anda membayar pekerja anda peratusan keuntungan keseluruhan syarikat anda. Perkongsian keuntungan membuatkan pekerja merasa mereka memiliki sedikit pemilikan terhadap keuntungan syarikat dan ia dapat meningkatkan tahap prestasi pasukan yang lebih besar. Kakitangan tahu bahawa lebih baik prestasi mereka, lebih baik gambaran kewangan perniagaan, dan potensi ganjaran tunai mereka sendiri yang lebih tinggi.

Apabila gaji pasukan bergantung kepada setiap individu didalam pasukan tersebut, mereka akan saling bergantung antara satu sama lain dan membuatkan mereka perlu lebih bersatu dan bekerjasama antara satu sama lain. Mengetahui bahawa prestasi terikat kepada bayaran, ahli pasukan lebih cenderung untuk mencari cara-cara untuk bekerjasama dengan berkesan sebagai satu kumpulan. Dalam masa yang sama akan terdapat ruang kecil berlakunya konflik dan perselisihan apabila semua peserta sedang berusaha ke arah matlamat kolektif, bersama-sama.

Kakitangan yang bekerja di projek secara individu berdasarkan gaji biasanya dipertanggungjawabkan merujuk kepada penyelia terdekat, manakala ahli insentif pelan gaji berasaskan pasukan yang dipertanggungjawabkan merujuk kepada setiap ahli kumpulan secara menyeluruh. Individu yang tidak menyumbang kepada kumpulan tersebut dengan cara yang adil biasanya akan akan dapat dikenalpasti oleh ahli-ahli yang lain bahawa prestasi ahli tersebut tidak dapat diterima dalam pasukan tersebut dan mereka akan menasihati ahli tersebut. Tahap tekanan rakan sebaya yang menghalangmu daripada malas.

Ahmad Salihin Bin Che Zulkifley

A140630