SAMSUNG ELECTRONICS

Samsung Electronics adalah syarikat elektronik dan teknologi maklumat multinasional yang terletak di ibu pejabat di Samsung Town, Seoul, Korea Selatan, dan merupakan subsidiari dari Kumpulan Samsung. Samsung Electronics mempunyai kilang pemasangan dan rangkaian jualan di 60 negara di seluruh dunia dengan jumlah pekerja mencapai 200,000 orang. Samsung merupakan pemimpin pasaran di dunia untuk lebih dari 60 produk, diantaranya adalah alatan komputer seperti monitor, laptop, Drive CD dan DVD, printer laser, dan faks. Alatan rumah seperti peti sejuk, mesin basuh, microwave, oven, pembersih vakum, penyaman udara serta alatan seperti telefon, pemain MP3, kamera digital.

Samsung telah mengambil kira terma budaya syarikat, yang digunakan oleh G. Hofstede dalam Cultures and Organization: Software of the Mind, di mana budaya dikaitkan dengan budaya tertentu dalam organisasi dan digunakan oleh mereka yang bekerja pada syarikat tersebut. Dengan kata lain, budaya syarikat dapat dijelaskan sebagai budaya sekumpulan orang yang mempunyai tujuan yang sama, di mana kumpulan ini dapat berupa syarikat mahupun organisasi. Apabila sekumpulan nilai dan tingkah laku beberapa orang dalam suatu kumpulan digabungkan, maka secara automatik budaya akan terbentuk dengan sendirinya.

Samsung telah mengamalkan budaya korporat yang sememangnya lahir dari budaya masyarakat Korea sendiri iaitu disiplin, kekananan, menghargai yang lebih tua serta kesetiaan yang tinggi mampu untuk menyokong budaya organisasi yang diamalkan iaitu Top-Down Management, speedness, dan sense of urgency. Apabila Samsung inginkan sesuatu yang baru, keputusan datang dari atas ke bawah, dan setiap orang bergerak secepat kilat untuk melaksanakan hal tersebut ( top-down management ). Samsung berusaha menanamkan kepekaan untuk bertindak cepat (sense of urgency) menanamkan budaya syarikat yang menitikberatkan pada integrasi dan kecekapan dengan pekerja berbakat dan berorientasikan pada pelaksanaan ( speedness )

Sumber manusia adalah aset yang paling berharga di mana-mana syarikat. Di Samsung Electronics, kepercayaan dan komitmen kepada pekerja merupakan salah satu daripada nilai-nilai teras yang mengatur aktiviti perniagaan. Kepercayaan bahawa "a company is its people" Samsung Electronics menghargai kepelbagaian dan keperibadian tenaga kerja sebagai aset besar dan komited untuk mengekalkan dan memupuk bakat terbaik. Samsung menggalakkan persekitaran di mana setiap individu bermotivasi mengambil inisiatif dengan rasa pemilikan. Selain itu ia menggalakkan pekerja untuk mencapai potensi mereka yang penuh dengan matlamat utama serta dapat memajukan diri mereka sendiri, syarikat dan masyarakat. Kejayaan syarikat terletak kepada seseorang pekerja yang mempunyai kreativiti dan komitmen mereka untuk melangkah ke hadapan. Keupayaan syarikat untuk menjana pertumbuhan baru bergantung kepada keupayaan pekerja untuk melihat idea-idea dan peluang-peluang baru.

SYAFIQAH BINTI MOHAMED ROSLI

A140736